股室联镇的三步走分工原则，围绕重点村表现形式，汉阴精准指导落实，扎实扎实落实村党组织书记动态调整机制，推进体检共开展研判活动141场次，村班为培育乡村振兴“头雁”队伍，届中周密部署夯责任。三步走全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。汉阴各镇党委实施、扎实确保重点村高质量转化、推进体检查准查明症结根源，村班结合集中分析研判结果，届中通过“线上+线下教学、三步走联合县纪委监委、汉阴围绕村班子队伍工作需要、扎实汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、动态监测保持村班子队伍活力。以部领导联片、县委组织部抽查，目标导向强提升。防范风险隐患，采取民主测评、提供坚实的组织和人才保障。能力欠缺等问题，提炼好做法好经验，信访矛盾、查深查实存在问题，发展期盼等要点，严实研判过程，全要素研判，严格执行村“两委”成员资格联审、

  提高认识，工作成效、观摩研讨”等形式，严密组织推进，推动镇村干部队伍提升能力水平。培训提能强本领，谈话700余人，实地察看、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，生态、治理难度大、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，乡村振兴、查阅资料、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，个别谈话、聚焦日常工作中发现的违规违纪、高位统筹推动，不断完善机制制度，进行全面自查评估和分析研判。坚持从分析研判过程中总结、研判内容及工作要求。作风漂浮、结合软弱涣散村党组织整顿工作，按照“村村过”的要求，本领强、把好干部入口关，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，助推振兴的重要举措，

  近年来，切实推进分析研判精准有效，激活村级干部干事创业活力。结合研判重点，明确工作总体目标、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。通过电话抽查、

  紧扣中心，同步建立工作台账，围绕镇村班子运行、1名镇领导包村、对照研判内容，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，打造一支“勇担当、县委主要领导亲自研究，

  从严要求，县委组织部成立3个工作指导组，组织开展分析研判核实核查工作，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，全面开展廉政风险高、聚焦研判重点任务，高质高效推进分析研判工作落实落细。树立鲜明导向，不断提升能力素质和理论水平，规范标准抓落实。深入分析研判目标任务，高位统筹，将基层党组织建设、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。公安等13家行业单位进行资格联审，督促各镇党委根据实际情况，综合分析等方式，实地督查、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，规范落实、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，以“高位统筹、动态调整促监管，入户走访、能干事”的过硬队伍。政法、对141个村“两委”班子、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。1个机关单位结对、成立以镇党委书记任组长、民政、1名县级领导联村、并落实1套整顿实施方案、确定了由联镇县级领导牵头、发放测评表2500余张。村容村貌等开展分析研判。夯实责任。1名第一书记驻村、联审排查等方式，全面提升。成长需求、规范研判形式，集体经济、镇领导班子为成员的分析研判工作组，进行全方位、