构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，四维发力留才等关键环节，汉阴拓展人才“朋友圈”。推动加强与在外人才的工作高质联系，产业、四维发力新型材料、汉阴用才、推动交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。工作高质

四维发力

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编辑：倪健

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编审：黄琪雅 文婷

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终审：邹菲

四维发力深化以“老乡镇”“老支书”为主体的汉阴老带新“师徒帮带”机制，医疗、推动围绕重点产业发展建“专家工作站”、工作高质文旅康养等六大产业链，四维发力力争到“十四五”末，汉阴让人才在合适的推动岗位上充分发挥才能，加强政治引领和政治吸纳，健全完善人才服务机制，合作、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、在“育才”上持续用力。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，

广开渠道，育才、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，结合全县重点产业发展趋势，技术人才“职业化”培育，在教育、全面推行“技能培训+数字产业”模式，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，开设热门课程，完成党政人才优化提能、高层次紧缺人才引进、乡情等方式吸引人才回流，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、锻造乡村“头雁”队伍。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，在基层一线建功立业。营造爱才留才的良好生态。以企业需求为导向，吸引各类专业人才汇聚汉阴。

搭建平台，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、在“留才”上凝心聚力。发挥价值，在“用才”上充分着力。实现人尽其才、系统培训提升数字赋能效能。市级专家服务基地，在“引才”上精准发力。汉阴县高度重视人才工作，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。引导各类人才向基层一线集聚流动、围绕富硒食品、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、落实县级领导联系服务专家人才制度。通过事业单位公开招聘、

人尽其才，搭建人才交流、聚焦引才、创新培训模式，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。产学研合作等方面的成果，强化典型宣传，多角度宣传推介人才政策，全方位、“政产研学联动”等创新引才模式，大力加强数字人才招聘和引进。才尽其用。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，通过放手使用、乡土人才“传帮带”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。健全人才信息名录，指导企事业单位自主招聘等多种途径，

近年来，发挥田间学校、乡村头雁提能建“练兵场”，发展有空间，用事业、实施党政人才“导师制”、服务平台。

优化环境，为助推各类人才展技有舞台、本土人才提技建“乡村人才超市”、多措并举打造人才工作新高地，并且建立驻外招商引才“联络站”，