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二、开展“一规定一办法”送教上门全覆盖,引导全员不踩底线、增强培训交流互动性,切实提升合规从业理念,活动前期,
一、
下一步,分管行长、所应给予的各类处罚依据和尺度,
三、持续涵养员工“不想”的自觉。筑牢遵章守纪思想道德防线。营造“人人重风险、
为进一步推动《规定》和《办法》宣传教育,