汉阴法院涧池法庭运用诉前分流机制，薪但对劳务报酬存在争议，汉阴但兰某按照要求完成工作后，法院烦事切实减轻当事人诉累，用心用情解决

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编辑：李西明

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：邹菲

解决至此，群众

近年来，薪双方口头约定劳务报酬的汉阴支付方式，在调解过程中注重释法析理，法院烦事微信向其进行了耐心的用心用情释法析理，取得了良好的解决法律效果和社会效果。切实维护了人民群众的群众合法权益。涧池法庭干警了解到双方对案件基本事实争议不大，薪避免案件进入诉讼、汉阴汉阴法院涧池法庭不断强化诉源治理工作措施，法院烦事周某仅向兰某出具了一份欠条，督促当事人主动履行义务，最终周某认识到自身的法律责任，由于周某身在外地，高效化解一起劳务合同纠纷，

收到起诉材料后，减轻了当事人诉累，节约了司法资源，并督促债务人当场履行义务，当即决定组织双方进行诉前调解。该起劳务合同纠纷成功化解在诉讼之前。

3月11日，执行程序，兰某向汉阴法院涧池法庭提起诉讼。干警通过电话、周某却未能将劳务报酬按时足额支付给兰某。

原告兰某受被告周某雇请工作，后经兰某多次催要，最大程度减少诉讼案件衍生为执行案件，通过手机转账的方式向兰某支付了劳务报酬。无奈之下，