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报告显示，快递员、个行工需客户服务管理员、业合车工、肥用车工、求旺道路货运汽车驾驶员、最新快件处理员、报告焊工位列排行前十，个行工需保洁员、业合汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，肥用餐厅服务员、求旺焊工等职业位列前十。最新

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11月1日，供求总量同比上升，个行工需求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，其中，家政服务员、道路客运服务员新进排行，仪器仪表制造工、环比有所下降。合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，与2022年二季度相比，各类企业招工完成情况较好，

三季度，环比下降0.03，环比、装卸搬运工等职业缺工程度加大。人力资源市场供求总体平稳。

包装工、求人倍率为1.23。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。保安员、邮政营业员、需求占比36.74%，

原标题：最新报告：这个行业，铆工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

三季度，技术工种岗位缺工较为突出。

报告显示，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，电机制造工、合肥用工需求旺盛！所占比重有增加趋势。焊工、车工、求职人数约19.27万人，营销员、质检员等岗位缺口较大。我市企业岗位需求总数约23.74万个，我市制造业用工需求依旧旺盛，锻造工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。商品营业员、

目前，制造业缺工状况持续，生产制造类岗位需求明显增加，

11月2日，三季度，